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Si estas leyendo esto es porque vas a ser papá y estás planteándote la baja por paternidad y siendo autónomo quieres seguir trabajando, porque claro el dinero no crece en los árboles, sino todos seríamos millonarios 😉
Para resolver esta duda, es clave entender cómo funciona esta prestación y si es compatible con la actividad. Así, evitarás problemas y posibles sanciones. Te lo voy a contar todo para que te quedes tranqui futuro papá.
La baja de paternidad de los autónomos es una prestación económica y de tiempo que pueden disfrutar los trabajadores por cuenta propia para el cuidado de sus hijos recién nacidos o adoptados.
La prestación de los autónomos funciona de forma similar a la de los trabajadores por cuenta ajena, aunque tiene algunos aspectos diferentes.
Si te encuentras en la situación de haber tenido o adoptado un hijo, aquí te vamos a dar toda la información para solicitar la prestación de baja por paternidad de los autónomos.
La documentación que tiene que adjuntarse a la solicitud es:
Para solicitar la baja por paternidad, los autónomos deben seguir los siguientes pasos:
👉 Es importante presentar la solicitud dentro del plazo establecido, que es de 15 días desde la fecha de nacimiento de tu hijo/a.
La duración de la baja de paternidad se ha equiparado con la baja de maternidad.
La duración total de la baja por paternidad es de 16 semanas, que se ampliarán en caso de parto o acogimiento múltiples.
La baja se distribuye de la siguiente forma:
Durante el período de baja por paternidad, los autónomos reciben una prestación económica del 100% de la base reguladora.
Para calcular esta base se divide la base de cotización del autónomo de los últimos 180 días entre 180.
Eso sí, para cobrar esta prestación, es necesario estar al corriente de pago de las cuotas de autónomos.
La respuesta a esta pregunta es no. No es posible trabajar por cuenta propia durante la baja de paternidad obligatoria. Es decir, durante las primeras 6 semanas.
La sanción que puedes recibir si lo haces será grave.
Además, tu prestación se puede suspender durante 3 o 6 meses o incluso perderla de forma definitiva.
Aunque no se puede trabajar estando de baja por paternidad, existen algunos casos que no están claros del todo. Por ejemplo, en el caso en que el autónomo realiza una actividad en la que no interviene de forma constante.
La justificación de estos casos depende siempre de la interpretación de la inspección de trabajo, por lo que no es muy recomendable hacerlo por los riesgos a los que te expones.
Ya hemos visto que las 6 primeras semanas de la baja son obligatorias y no se puede trabajar. Pero, tras las semanas obligatorias, es posible volver a trabajar y no disfrutar de las 10 semanas restantes. Es decir, perder una parte del permiso de paternidad.
Otra opción posible para los autónomos es trabajar a jornada parcial y disfrutar del permiso de paternidad también de forma parcial.
Y con todo eso se llega a la conclusión de que la baja de paternidad y seguir trabajando no es compatible. Así que disfruta del permiso para cuidar a tu bebé y deja el trabajo para más adelante, lo agradecerás 😊
En cualquier caso, nuestra recomendación es que cuentes con asesoramiento especializado como el de Openges. Así, cualquier duda legal se resolverá y sabrás que estás haciendo lo mejor para tu negocio.