El Estatuto de los Trabajadores establece que el contrato de relevo es el que se celebra para cubrir la vacante que deja un trabajador al acogerse a la jubilación parcial. La empresa debe emplear de forma simultánea a otro profesional para que ocupe la parte de la plaza que deja sin cubrir la persona jubilada […]
El Ministerio de Trabajo y Economía Social ha puesto a disposición de las empresas la herramieta IR! una herramienta española de igualdad con la que podrán cumplir con la obligación de hacer un registro salarial y corregir las posibles desigualdades retributivas entre mujeres y hombres. Se trata de una herramienta retributiva que ya […]
La Inspección de Trabajo y Seguridad Social acaba de publicar un nuevo criterio relativo a los distintos tipos de riesgos psicosociales en el entorno laboral. Aunque no es nuevo, su publicación supone la actualización y el refuerzo de las competencias que el organismo tenía sobre el control de determinados factores que pueden poner en riesgo […]